聚杰微纖獲“2017-2019年度吳江區文明單位”后，繼續前行 ---寫在創建“2018-2020年度蘇州市文明單位”之際
2024-04-25 16:56:16
聚杰微纖自獲得“2014-2016年度吳江區文明單位”以來，再接再厲，繼續前行，再次獲評“2017-2019年度吳江區文明單位”。在上級政府對我司工作充分肯定前提下，聚杰微纖繼續為創建“蘇州市文明單位”而努力,在此倡導全體聚杰人投入到創建工作中去。
文明單位說白了就是一個好單位。在公司為社會創造經濟價值的基礎上，既需要公司有強有力的社會責任，更需要有全體員工的文明素養。文明單位更不得有負面清單行為，例如單位或單位法人被列入失信違法黑名單、員工不得有違法犯罪被追究刑事責任、公司不能發生重大安全生產事故及環境污染事故等等。
“文明”不是遙不可及的抽象名詞，而是一種可見、可感、可分享的社會正能量，它的本質是每個人身體力行、為夢想拼搏、奉獻社會。
文明單位的創建對提升整個聚杰公司的精神風貌具有推進作用，同時關系每名職工的切身利益。通過創建提升全體員工素質，通過創建結合6S管理要求可提高整體公司管理水平，通過創建提高管理隊伍凝聚力和戰斗力。
創建文明單位也是一項系統長期的工程，它滲透到大家平時每項工作中，關系到我們每個干部職工。從現在起，主要領導思路要清晰，要做到廠區公共衛生干凈、生產場所整潔、員工關系充滿和諧關愛、產品質量達標、品牌意識強化、生產效率提高、環保及安全生產合規等等大量的綜合性的工作并有質的提升。公司內文明元素隨處可見，要實現創建的目標，達到創建的目的，必須做到人人參與、注重細節。創建是我的事，也是你的事，是公司全體干部職工每個人的事，創建工作需要大家共同重視、大家一起參與，文明創建工作中沒有看客也不應該有看客，全體聚杰人做到熟知社會主義核心價值觀并落到實處，為創建聚杰文明而充滿自信驕傲。